Strategisch HRM in onderwijs staat nog in de kinderschoenen

Strategisch HRM in onderwijs

by miek

Strategisch HRM in onderwijs staat nog in de kinderschoenen

Strategisch HRM in onderwijs

by miek

by miek

De wereld van het primair en voortgezet onderwijs is in beweging.

Naast inhoudelijke ontwikkelingen, heeft de sector te maken met flinke stelselwijzigingen door de introductie van de zorgplicht, de invoering van passend onderwijs en het werken vanuit nieuwe regionale samenwerkingsverbanden. Tegelijkertijd was er sprake van ingrijpende vernieuwing van de cao’s, met meer ruimte voor maatwerk. Bovendien kreeg ook het onderwijs te maken met de nieuwe Wet Werk en Zekerheid. En dat alles in een sterk vergrijsde sector… Een uitgelezen kans voor HR om het HR-beleid in lijn te brengen met de strategie van de school. Of niet?

Lees meer in het bijgaande artikel uit Personeelsbeleid (november 2015) van de auteurs Marinus van Petegem, Josée van Hage en Sebastiaan Baauw.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Top